Sous la responsabilité du vice-président, en tant que directrice, directeur de production de marque, vous vous mettez au service des autres en collaborant avec toutes les productions et initiatives stratégiques de la marque. En tant que membre clé de l'équipe de direction de la marque, vous mettez aussi en œuvre les meilleurs processus, méthodes et outils qui aident les équipes centrales et de projet à collaborer et à créer de la valeur ensemble.

Ce que vous ferez

Gestion des opérations

• Travailler en partenariat avec les équipes pour garantir l'efficacité, le respect des délais et la qualité de chaque jeu, média et projet figurant sur la feuille de route globale de la marque.
• Collaborer avec tous les départements pour consolider et relier les feuilles de route et les plans de production entre les services centraux, la technologie, la propriété intellectuelle et les productions de jeux afin de s'assurer que toutes les dépendances, tous les produits livrables, tous les délais et tous les risques sont compris.
• Gérer une équipe centralisée de producteurs et de chefs de projet pour soutenir les différentes initiatives et les différents départements de la marque.
• Veiller à ce que toutes les équipes et la marque disposent de processus pour gérer la portée, la planification des ressources et la gestion du changement.
• En collaboration avec d'autres responsables de la marque, gérer les budgets et les pertes et profits et veiller à la responsabilité fiscale.
• S'efforcer d'apporter des améliorations continues en encourageant une culture de l'innovation et en recherchant activement des occasions d'affiner les processus et d'optimiser les cycles de ressources. 
• Surveiller les KPI et créer des voies de soutien pour toutes les équipes dans les opérations en direct, si nécessaire. 

Collaborer avec chaque équipe de projet pour :

• Agir en tant que fournisseur de services pour tous les besoins opérationnels, de développement, de marque et de production qui peuvent survenir au cours du développement.
• Établir la structure opérationnelle pour la marque, ses équipes de production et la meilleure façon de gérer et d'allouer les ressources à travers les projets.
• Mettre en œuvre efficacement un cadre décisionnel, des rôles et des responsabilités clairs pour l'ensemble des projets de la marque. Communiquer le cadre aux équipes et à toutes les parties prenantes
• Travailler avec la direction et les équipes pour définir les résultats attendus, identifier les risques, rendre compte de l'état d'avancement des projets, fixer des objectifs de qualité et des budgets, et mettre en place les processus appropriés pour les contrôler, les examiner et les atténuer.
• Partager les connaissances, favoriser la communication et établir des liens avec d'autres équipes de développement et partenaires afin de soutenir les équipes en cas de besoin.

Contenu

• Travailler avec les équipes et les aider à mettre en œuvre les meilleurs processus, méthodes et outils afin qu'elles :
  • emmènent le niveau de qualité attendu pour chaque jeu.
  • soient en mesure de définir des plans d'action pour gérer les retards ayant un impact sur la feuille de route, le calendrier ou la qualité de la marque.
  • atteignent les étapes et les objectifs clés tout au long du cycle de vie du projet.
  • réalisent des livrables pour d'autres parties prenantes et départements de la marque.
• Diriger des projets spéciaux en fonction de l'évolution des objectifs et des exigences de la marque.
• Obtenir et gérer des partenariats de codéveloppement et des fournisseurs externes, le cas échéant.
• Centraliser les enseignements et les informations opérationnelles et de production dans les studios et les équipes centrales en ce qui concerne le développement, la production et les opérations en direct.

Ce que vous apportez à l'équipe

• 10 ans d'expérience en tant que productrice, producteur principale de jeux vidéo, responsable de la production, des opérations ou de la marque, ou à tout autre poste pertinent dans l'industrie du jeu;
• Expérience en tant que chef de projet ayant démontré sa capacité à mener à bien des jeux/projets majeurs en termes de normes de qualité, de budget, de temps et de ressources;
• Connaissance approfondie du développement d'un jeu vidéo;
• Leadership influent;
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes;
• Créativité et innovation;
• Orientation vers les résultats et capacité à travailler efficacement sous pression;
• Excellentes compétences en communication;
• Bonne connaissance de la gestion du changement.

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.